Perché chi fa formazione ottiene crediti in modo così naturale
Le lauree in educazione sono organizzate per risultati di apprendimento, e lo è anche la tua settimana lavorativa. Quando analizzi un fabbisogno formativo, scrivi gli obiettivi, costruisci una sessione e verifichi se ha funzionato, segui lo stesso ciclo che insegnano i moduli di progettazione curricolare e di valutazione. Il valutatore nota subito questa sovrapposizione.
Il tuo lavoro lascia anche molte tracce: presentazioni, guide per il formatore, storyboard di e-learning e report di valutazione. Poche aree ti mettono in mano così tante prove già pronte.
I ruoli che si traducono in crediti
L’esperienza nella formazione aziendale e degli adulti è quella che pesa di più. Tra i ruoli più comuni:
- Specialista, business partner o responsabile L&D (formazione e sviluppo)
- Formatore aziendale, formatore tecnico o responsabile sales enablement
- Instructional designer, sviluppatore e-learning o esperto di tecnologie per l’apprendimento
- Docente di corsi per adulti, docente della formazione professionale o valutatore dell’apprendistato
- Coordinatore dell’onboarding, coach aziendale o responsabile di programmi di mentoring
- Istruttore militare, delle forze di polizia o dei servizi di emergenza
Conta anche l’attività di formazione da freelance o part-time, purché tu possa documentarla.
I moduli a cui corrisponde spesso il tuo lavoro
Ogni università definisce il proprio elenco di moduli. Nonostante questo, le prove raccolte nei ruoli L&D si abbinano regolarmente a moduli come questi:
- Teorie dell’apprendimento degli adulti e apprendimento sul lavoro
- Progettazione didattica e curricolare
- Valutazione, verifica dell’efficacia e feedback
- Apprendimento digitale, blended e online
- Pratica del coaching e del mentoring
- Guidare l’apprendimento nelle organizzazioni
Hai gestito un budget per la formazione o un team di formatori? Potrebbero fare al caso tuo anche esami a scelta di leadership o project management.
Titoli disponibili a ogni livello
| Livello | Regno Unito | Stati Uniti | Australia |
|---|---|---|---|
| Associate | FdA Education and Training | AA in Education; AAS in Training and Development | Diploma o Associate Degree in Education |
| Bachelor | BA (Hons) Education and Training; BA (Hons) Education Studies | BS in Training and Development; BA in Adult Education | Bachelor of Adult and Vocational Education; Bachelor of Education Studies |
| Master | MA Education; MA Education (Digital Learning) | MEd in Adult Learning; MS in Instructional Design | Master of Education (Adult or Workplace Learning) |
| Dottorato | EdD; PhD in Education | EdD in Adult Learning o Organizational Leadership | Doctor of Education (EdD); PhD |
I titoli variano da un’università all’altra, quindi considera questi come esempi tipici. La nostra decodifica dei titoli accademici spiega ogni sigla. A livello di Master, una solida esperienza L&D può anche rafforzare la tua candidatura se non hai ancora una prima laurea.
Questi corsi riguardano l’apprendimento sul lavoro e l’educazione degli adulti. L’insegnamento nelle scuole segue un proprio percorso di abilitazione, e il tuo consulente può spiegarti le differenze tra i due.
Le prove che sostengono la tua candidatura
- Materiali che hai creato: piani delle sessioni, guide per il formatore, storyboard o screenshot di moduli e-learning
- Dati sull’impatto: feedback dei partecipanti, report di valutazione, tassi di completamento e risultati di performance prima e dopo la formazione
- Qualifiche: attestati di formazione per formatori, qualifiche da valutatore o certificazioni professionali L&D
- Una referenza del tuo responsabile che descriva i percorsi che hai progettato ed erogato
Il nostro generatore di lettere di referenze gratuito offre al tuo responsabile una struttura chiara da seguire. Il test di preparazione al riconoscimento crediti ti mostra poi quali documenti raccogliere per primi.
Consiglio: prima di condividere i tuoi esempi, elimina i nomi dei clienti e i dati riservati. Una versione oscurata mostra le tue capacità di progettazione altrettanto bene.
Carriere nella formazione e nello sviluppo delle persone
Una qualifica riconosciuta ti aiuta a passare a ruoli senior nella formazione: responsabile della formazione, talent development manager, learning experience designer, consulente di formazione o responsabile di programmi di educazione degli adulti. Con un Master o un EdD puoi orientarti verso lo sviluppo organizzativo, l’insegnamento nei corsi professionali o una tua attività di consulenza.