अपने ट्रेनिंग अनुभव को शिक्षा की डिग्री में बदलें

ट्रेनर्स को क्रेडिट इतनी सहजता से क्यों मिलता है

शिक्षा की डिग्रियां लर्निंग आउटकम (कोर्स से सीखने के तय नतीजे) के इर्द-गिर्द बनी होती हैं, और आपका कामकाजी हफ्ता भी। जब आप ट्रेनिंग की जरूरत का विश्लेषण करते हैं, उद्देश्य लिखते हैं, सेशन तैयार करते हैं और देखते हैं कि वह कारगर रहा या नहीं, तो आप वही चक्र अपनाते हैं जो करिकुलम डिजाइन और असेसमेंट के मॉड्यूल सिखाते हैं। मूल्यांकनकर्ता यह मेल तुरंत पहचान लेते हैं।

आपका काम अपने पीछे भरपूर रिकॉर्ड भी छोड़ता है: स्लाइड डेक, फैसिलिटेटर गाइड, ई-लर्निंग स्टोरीबोर्ड और इवैल्यूएशन रिपोर्ट। बहुत कम क्षेत्रों में इतने तैयार प्रमाण पहले से हाथ में होते हैं।

पद, जो क्रेडिट में बदलते हैं

कार्यस्थल पर सिखाने और वयस्क शिक्षा का अनुभव सबसे ज्यादा वजन रखता है। आम पदों में शामिल हैं:

• लर्निंग एंड डेवलपमेंट (L&D) स्पेशलिस्ट, बिजनेस पार्टनर या मैनेजर
• कॉरपोरेट ट्रेनर, टेक्निकल ट्रेनर या सेल्स एनेबलमेंट लीड
• इंस्ट्रक्शनल डिजाइनर, ई-लर्निंग डेवलपर या लर्निंग टेक्नोलॉजिस्ट
• वयस्क शिक्षा ट्यूटर, फर्दर एजुकेशन कॉलेज के लेक्चरर या अप्रेंटिसशिप मूल्यांकनकर्ता
• ऑनबोर्डिंग कोऑर्डिनेटर, वर्कप्लेस कोच या मेंटरिंग प्रोग्राम लीड
• सेना, पुलिस या आपातकालीन सेवाओं के इंस्ट्रक्टर

फ्रीलांस और पार्ट-टाइम ट्रेनिंग का काम भी गिना जाता है, बशर्ते आप उसे दस्तावेजों से साबित कर सकें।

मॉड्यूल, जिनसे आपका काम अक्सर मेल खाता है

हर विश्वविद्यालय मॉड्यूल की अपनी सूची बनाता है। फिर भी L&D भूमिकाओं के प्रमाण अक्सर ऐसे मॉड्यूल से मेल खाते हैं:

• वयस्क शिक्षण के सिद्धांत, और लोग काम पर कैसे सीखते हैं
• इंस्ट्रक्शनल और करिकुलम डिजाइन
• असेसमेंट, इवैल्यूएशन और फीडबैक
• डिजिटल, ब्लेंडेड और ऑनलाइन लर्निंग
• कोचिंग और मेंटरिंग प्रैक्टिस
• संगठनों में लर्निंग का नेतृत्व

ट्रेनिंग बजट या फैसिलिटेटर्स की टीम संभाली है? लीडरशिप या प्रोजेक्ट मैनेजमेंट के इलेक्टिव भी फिट हो सकते हैं।

हर स्तर पर डिग्री के विकल्प

हर विश्वविद्यालय में नाम थोड़े अलग होते हैं, इसलिए इन्हें आम उदाहरण मानें। हमारा डिग्री नाम डिकोडर हर संक्षिप्त नाम का मतलब समझाता है। मास्टर स्तर पर, अगर आपके पास अभी पहली डिग्री नहीं है, तो ठोस L&D अनुभव आपके आवेदन को मजबूत बना सकता है।

ये प्रोग्राम कार्यस्थल पर सीखने और वयस्क शिक्षा पर केंद्रित हैं। स्कूलों में पढ़ाने के लिए रजिस्ट्रेशन का अपना अलग रास्ता होता है, और आपके सलाहकार दोनों का फर्क समझा सकते हैं।

प्रमाण, जो आपका पक्ष मजबूत करते हैं

• आपकी बनाई सामग्री: सेशन प्लान, फैसिलिटेटर गाइड, स्टोरीबोर्ड या ई-लर्निंग मॉड्यूल के स्क्रीनशॉट
• असर के आंकड़े: सीखने वालों का फीडबैक, इवैल्यूएशन रिपोर्ट, कंप्लीशन रेट और ट्रेनिंग से पहले व बाद के परफॉर्मेंस नतीजे
• योग्यताएं: ट्रेन-द-ट्रेनर अवॉर्ड, मूल्यांकनकर्ता (असेसर) की योग्यताएं या प्रोफेशनल L&D सर्टिफिकेट
• मैनेजर का रेफरेंस, जिसमें आपके डिजाइन और संचालित किए गए प्रोग्राम्स का ब्योरा हो

हमारा मुफ्त रेफरेंस लेटर जनरेटर आपके मैनेजर को एक साफ ढांचा देता है। फिर तैयारी जांच बताती है कि पहले कौन-से प्रमाण जुटाने हैं।

लर्निंग एंड डेवलपमेंट में करियर

मान्य योग्यता आपको सीनियर लर्निंग भूमिकाओं तक पहुंचने में मदद करती है: हेड ऑफ लर्निंग, टैलेंट डेवलपमेंट मैनेजर, लर्निंग एक्सपीरियंस डिजाइनर, ट्रेनिंग कंसल्टेंट या वयस्क शिक्षा प्रोग्राम मैनेजर। मास्टर डिग्री या EdD के साथ आप ऑर्गनाइजेशनल डेवलपमेंट, प्रोफेशनल कोर्स पढ़ाने या अपनी कंसल्टेंसी चलाने की ओर बढ़ सकते हैं।