Por que instrutores conquistam créditos com tanta naturalidade
Os cursos de educação são organizados em torno de resultados de aprendizagem, e a sua semana de trabalho também. Quando você faz um levantamento de necessidades de treinamento, escreve objetivos, monta uma sessão e verifica se ela funcionou, segue o mesmo ciclo que as disciplinas de desenho curricular e avaliação ensinam. Um avaliador percebe essa sobreposição rapidamente.
Seu trabalho também deixa muitos registros pelo caminho: apresentações, guias do facilitador, storyboards de e-learning e relatórios de avaliação. Poucas áreas entregam tantas comprovações prontas.
Cargos que se traduzem em créditos
A experiência em aprendizagem corporativa e educação de adultos é a que tem mais peso. Cargos comuns:
- Especialista, business partner ou gerente de treinamento e desenvolvimento (T&D)
- Instrutor corporativo, instrutor técnico ou líder de capacitação de vendas
- Designer instrucional, desenvolvedor de e-learning ou especialista em tecnologia educacional
- Tutor de educação de adultos, professor de educação profissional ou avaliador de programas de aprendizagem profissional
- Coordenador de onboarding, coach corporativo ou líder de programa de mentoria
- Instrutor militar, policial ou de serviços de emergência
Trabalhos como instrutor freelance ou de meio período também contam, desde que você consiga documentá-los.
Disciplinas que seu trabalho costuma cobrir
Cada universidade monta a própria lista de disciplinas. Mesmo assim, comprovações de funções em T&D costumam corresponder a disciplinas como estas:
- Teorias da aprendizagem de adultos e como as pessoas aprendem no trabalho
- Design instrucional e desenho curricular
- Avaliação, mensuração de resultados e feedback
- Aprendizagem digital, híbrida e online
- Prática de coaching e mentoria
- Liderança da aprendizagem nas organizações
Já administrou um orçamento de treinamento ou uma equipe de facilitadores? Eletivas de liderança ou de gestão de projetos também podem se encaixar.
Opções de diploma em todos os níveis
| Nível | Reino Unido | EUA | Austrália |
|---|---|---|---|
| Associate degree (2 anos) | FdA Education and Training | AA in Education; AAS in Training and Development | Diploma ou Associate Degree in Education |
| Bacharelado | BA (Hons) Education and Training; BA (Hons) Education Studies | BS in Training and Development; BA in Adult Education | Bachelor of Adult and Vocational Education; Bachelor of Education Studies |
| Mestrado | MA Education; MA Education (Digital Learning) | MEd in Adult Learning; MS in Instructional Design | Master of Education (Adult Learning ou Workplace Learning) |
| Doutorado | EdD; PhD in Education | EdD in Adult Learning ou in Organizational Leadership | Doctor of Education (EdD); PhD |
Os títulos variam de uma universidade para outra, então considere esses nomes como exemplos típicos. Nosso decodificador de títulos acadêmicos explica cada sigla. No mestrado, uma experiência sólida em T&D também pode fortalecer sua candidatura se você ainda não tem graduação.
Esses cursos se concentram na aprendizagem no trabalho e na educação de adultos. Lecionar em escolas segue um caminho próprio de habilitação, e seu consultor pode explicar como os dois se comparam.
Comprovações que fortalecem seu pedido
- Materiais que você criou: planos de sessão, guias do facilitador, storyboards ou capturas de tela de cursos de e-learning
- Dados de impacto: feedback dos participantes, relatórios de avaliação, taxas de conclusão e resultados de desempenho antes e depois
- Qualificações: certificações de formação de instrutores, qualificações de avaliador ou certificados profissionais de T&D
- Uma referência do seu gestor descrevendo os programas de treinamento que você desenhou e conduziu
Nosso gerador de carta de referência gratuito dá ao seu gestor uma estrutura clara para seguir. Depois, o diagnóstico de aprendizagem prévia mostra quais peças reunir primeiro.
Dica: tire nomes de clientes e números confidenciais das amostras antes de compartilhá-las. Uma versão com os dados ocultos mostra sua habilidade de design do mesmo jeito.
Carreiras em treinamento e desenvolvimento
Uma qualificação reconhecida ajuda você a chegar a cargos seniores de aprendizagem: head de aprendizagem, gerente de desenvolvimento de talentos, learning experience designer, consultor de treinamento ou gerente de programas de educação de adultos. Com um mestrado ou um EdD, você pode avançar para o desenvolvimento organizacional, dar aulas em cursos profissionais ou abrir sua própria consultoria.