Surat tajaan majikan
Ramai majikan sanggup membiayai pengajian, atau memberi cuti untuk belajar, apabila mereka nampak manfaatnya kepada syarikat. Jawab beberapa soalan dan dapatkan permohonan yang jelas dan profesional untuk dihantar kepada pengurus anda.
Permohonan anda
Petua: tanya bahagian HR dahulu sama ada syarikat anda mempunyai dasar pendidikan bertulis, dan sesuaikan permohonan anda dengannya.
Cara menjadikan permohonan anda berkesan
- Semak dasar syarikat. Ramai majikan sudah mempunyai bajet pendidikan atau latihan, dengan peraturan tentang program yang layak dan bayaran balik jika anda berhenti.
- Mulakan dengan manfaat kepada perniagaan. Kaitkan ijazah itu dengan projek sebenar, jurang kemahiran atau jawatan seterusnya dalam pasukan anda.
- Mudahkan mereka untuk bersetuju. Tawarkan pilihan, seperti pembiayaan separa atau masa belajar sebagai ganti pembiayaan penuh.
- Pilih masa yang sesuai. Buat permohonan semasa musim perancangan atau penilaian prestasi, ketika bajet ditetapkan.
Kredit pembelajaran terdahulu boleh mengurangkan kos dan tempoh ijazah, dan ini menjadikan permohonan anda lebih mudah diluluskan. Lihat berapa banyak yang boleh anda jimatkan dengan anggaran penjimatan yuran pengajian.