雇主資助申請信
只要看得到對公司的回報，許多雇主都願意資助員工進修，或給予進修時間。回答幾個問題，就能得到一封清楚又專業的申請信，直接寄給主管。
您的申請信
小提醒：先向人資確認公司是否有書面的教育訓練補助辦法，再依規定調整您的申請。
讓申請順利過關的訣竅
- 先查規定。許多公司本來就編有教育或訓練預算，並規定哪些課程符合資格，以及離職時是否需要償還。
- 從公司效益談起。把學位和實際專案、技能缺口，或團隊中的下一個職位連結起來。
- 讓對方容易點頭。提供不同選項，例如以部分資助或進修時間，取代全額資助。
- 挑對時機。在年度規劃或績效考核期間提出，那正是編列預算的時候。
先前學習學分抵免能降低學位的花費、縮短修業時間，讓申請更容易獲准。用學費節省試算看看您能省下多少。