Thư đề nghị công ty tài trợ

Nhiều⁠‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌⁠ doanh nghiệp sẵn sàng tài trợ chi phí học hoặc cho nhân viên thời gian đi học khi thấy rõ lợi ích mang lại. Trả lời vài câu hỏi để có ngay một lá thư đề nghị rõ ràng, chuyên nghiệp gửi quản lý của bạn.

Bạn và quản lý của bạn

Tên của bạn

Chức danh của bạn

Tên quản lý của bạn

Công ty

Tấm bằng

Bằng cấp và ngành học

Trường đại học (không bắt buộc)

Số giờ học mỗi tuần

Thời gian học

Tổng chi phí

Bạn đề nghị hỗ trợ gì

Số tiền hoặc tỷ lệ bạn đề nghị

Lợi ích công ty nhận được Tôi sẽ áp dụng ngay kiến thức đã học vào các dự án hiện tại Tôi sẽ sẵn sàng đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn Tôi sẽ chia sẻ những kiến thức quan trọng với cả nhóm Tấm bằng giúp nâng cao uy tín của công ty với khách hàng Đây là cam kết gắn bó lâu dài với công ty

Cam kết gắn bó thêm (số tháng, không bắt buộc)

Một dự án sẽ được hưởng lợi (không bắt buộc)

Thư đề nghị của bạn

Mẹo: trước tiên, hãy hỏi phòng nhân sự xem công ty có chính sách hỗ trợ đào tạo bằng văn bản không, rồi điều chỉnh đề nghị cho phù hợp.

Làm sao để đề nghị được chấp thuận

Tìm hiểu chính sách. Nhiều doanh nghiệp đã có sẵn ngân sách giáo dục hoặc đào tạo, kèm quy định về chương trình được hỗ trợ và việc hoàn trả nếu bạn nghỉ việc.
Mở đầu bằng lợi ích cho doanh nghiệp. Gắn tấm bằng với một dự án thực tế, một khoảng trống kỹ năng hoặc vị trí tiếp theo trong nhóm của bạn.
Giúp cấp trên dễ nói “có”. Đưa ra nhiều phương án, như tài trợ một phần hoặc chỉ xin thời gian học thay vì tài trợ toàn bộ.
Chọn đúng thời điểm. Hãy đề nghị vào mùa lập kế hoạch hoặc mùa đánh giá hiệu suất, khi ngân sách được phân bổ.

Tín chỉ từ kinh nghiệm có thể giảm chi phí và rút ngắn thời gian học, giúp đề nghị của bạn dễ được duyệt hơn. Xem bạn có thể tiết kiệm bao nhiêu với công cụ ước tính học phí tiết kiệm được.