Förderanfrage an den Arbeitgeber
Viele Arbeitgeber finanzieren ein Studium oder geben Zeit dafür frei, wenn sie sehen, was das Unternehmen davon hat. Beantworten Sie ein paar Fragen und erhalten Sie eine klare, professionelle Anfrage für Ihre Führungskraft.
Ihre Anfrage
Tipp: Fragen Sie zuerst in der Personalabteilung, ob es in Ihrem Unternehmen eine schriftliche Weiterbildungsrichtlinie gibt, und richten Sie Ihre Anfrage danach aus.
So überzeugt Ihre Anfrage
- Prüfen Sie die Regelungen. Viele Arbeitgeber haben bereits ein Budget für Aus- und Weiterbildung, mit Regeln zu förderfähigen Studiengängen und zur Rückzahlung, falls Sie das Unternehmen verlassen.
- Stellen Sie den Nutzen fürs Unternehmen an den Anfang. Verknüpfen Sie den Abschluss mit einem echten Projekt, einer Kompetenzlücke oder der nächsten Rolle in Ihrem Team.
- Machen Sie die Zustimmung leicht. Bieten Sie Optionen an, etwa eine Teilfinanzierung oder Lernzeit statt einer vollen Finanzierung.
- Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt. Fragen Sie in der Planungsphase oder zur Zeit der Mitarbeitergespräche, wenn die Budgets festgelegt werden.
Die Anrechnung von Vorkenntnissen kann Kosten und Dauer eines Studiums senken – und macht die Zustimmung damit leichter. Mit dem Ersparnisrechner für Studiengebühren sehen Sie, was Sie sparen könnten.