Carta de patrocinio del empleador
Muchas empresas financian estudios, o conceden tiempo para ellos, cuando ven lo que el negocio obtiene a cambio. Responda unas preguntas y obtenga una solicitud clara y profesional para enviar a su jefe.
Su solicitud
Consejo: pregunte primero a Recursos Humanos si su empresa tiene una política de formación por escrito, y ajuste su solicitud a ella.
Cómo lograr que su solicitud prospere
- Revise la política. Muchas empresas ya tienen un presupuesto de educación o formación, con reglas sobre los programas que cubren y sobre la devolución del dinero si usted deja la empresa.
- Empiece por los beneficios para el negocio. Vincule el título con un proyecto real, una carencia de competencias o el siguiente puesto en su equipo.
- Facilítele decir que sí. Ofrezca opciones, como financiamiento parcial o tiempo para estudiar en lugar de financiamiento total.
- Elija bien el momento. Pídalo durante la temporada de planificación o de evaluaciones de desempeño, cuando se fijan los presupuestos.
Los créditos por aprendizaje previo pueden reducir el costo y la duración de un título, lo que facilita que aprueben su solicitud. Vea cuánto podría ahorrar con la calculadora de ahorro en matrícula.