会社への学費支援依頼書
会社にとってのメリットが見えれば、学費を負担したり、学習のための時間を認めたりする企業は少なくありません。いくつかの質問に答えるだけで、上司に送れる、わかりやすく丁寧な依頼書が完成します。
依頼書
ヒント：まず人事部に、社内に教育支援の規定があるかを確認し、その内容に合わせて依頼しましょう。
依頼を通すためのポイント
- 規定を確認する。多くの企業には、すでに教育・研修の予算があり、対象となるプログラムや、退職時の費用返還についてのルールが定められています。
- 会社にとってのメリットから伝える。学位を、実際のプロジェクト、チームに足りないスキル、チーム内での次の役割と結びつけましょう。
- 「はい」と言いやすくする。全額負担の代わりに、一部負担や学習時間の確保など、選択肢を示しましょう。
- タイミングを見計らう。予算が決まる事業計画の時期や、人事評価の時期に相談しましょう。
経験の単位認定で学位の費用と期間を減らせれば、依頼も承認されやすくなります。どれだけ節約できるかは、学費節約シミュレーターで確かめられます。