Studiekostenverzoek aan uw werkgever
Veel werkgevers betalen een studie, of geven er tijd voor vrij, als ze zien wat het bedrijf ervoor terugkrijgt. Beantwoord een paar vragen en ontvang een helder, professioneel verzoek dat u naar uw leidinggevende kunt sturen.
Uw verzoek
Tip: vraag eerst bij HR of uw bedrijf een schriftelijke studiekostenregeling heeft, en stem uw verzoek daarop af.
Zo maakt u uw verzoek overtuigend
- Ken de regeling. Veel werkgevers hebben al een opleidingsbudget, met regels over welke opleidingen in aanmerking komen en over terugbetaling als u vertrekt.
- Begin met het zakelijke belang. Koppel het diploma aan een concreet project, een kennistekort of de volgende functie binnen uw team.
- Maak ja zeggen makkelijk. Bied opties, zoals een gedeeltelijke vergoeding of studietijd in plaats van een volledige vergoeding.
- Kies het juiste moment. Vraag het tijdens de jaarplanning of de beoordelingsgesprekken, als de budgetten worden vastgesteld.
Vrijstellingen voor eerder verworven competenties kunnen de kosten en de duur van een opleiding verlagen, en dan is uw verzoek makkelijker goed te keuren. Bereken wat u kunt besparen met de besparingscalculator collegegeld.