کمپنی لئی سپانسرشپ لیٹر
کئی کمپنیاں پڑھائی دا خرچہ چُکدیاں نیں، یا ایہدے لئی ویلا دیندیاں نیں، جدوں اوہناں نوں نظر آوے کہ کاروبار نوں بدلے وچ کیہ ملے گا۔ کجھ سوالاں دے جواب دیو تے اپنے مینیجر نوں بھیجن لئی صاف، پیشہ ورانہ درخواست تیار لوو۔
تہاڈی درخواست
مشورہ: پہلاں HR توں پچھو کہ کیہ تہاڈی کمپنی دی کوئی لکھتی تعلیمی پالیسی اے، تے اپنی درخواست اوہدے مطابق بناؤ۔
اپنی درخواست اثر دار کیویں بناؤ
- پالیسی چیک کرو۔ کئی کمپنیاں کول پہلاں توں تعلیم یا ٹریننگ دا بجٹ ہوندا اے، جیہدے نال اہل پروگراماں تے نوکری چھڈن دی صورت وچ رقم واپسی بارے اصول وی ہوندے نیں۔
- کاروباری فائدے توں گل شروع کرو۔ ڈگری نوں کسے اصل پراجیکٹ، مہارت دی کمی یا ٹیم وچ اگلے عہدے نال جوڑو۔
- ہاں کہنا سوکھا بناؤ۔ آپشن دیو، جیویں پورے خرچے دی بجائے کجھ حصہ یا پڑھائی لئی ویلا۔
- صحیح ویلا چنو۔ پلاننگ یا اپریزل دے دناں وچ گل کرو، جدوں بجٹ طے ہوندے نیں۔
پچھلی سکھلائی دا کریڈٹ ڈگری دا خرچہ تے مدت دوویں گھٹا سکدا اے، جیہدے نال درخواست منظور کرنا ہور سوکھا ہو جاندا اے۔ ٹیوشن بچت دا اندازہ لا کے ویکھو کہ تہاڈی کنی بچت ہو سکدی اے۔